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宮城労働局ハローワーク仙台（仙台所）が含まれています。

７月21日、厚生労働省は、９の大規模ハローワークにて、令和５年７月２４日から、デジタル技術を活用した失業認定の試行を実施することを公表しました。
これは、「規制改革実施計画」（令和５年６月16日閣議決定）に基づき実施されるもので、令和５年度末までの試行を経て、デジタル技術を活用した雇用保険制度の失業認定関連手続の在り方について検討し、令和６年６月を目途に結論を得る予定とされています。
今回の試行で対象とされているのは、次のうち希望する人です。
１　来所が困難な人　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　→　　難病患者、長期療養者、子育て中の者等について、自宅からのオンライン面談による失業認定を可能とする
２　計画的な早期再就職を目指してハローワークの支援を受ける人　　　　　　　　→　就職支援プログラム事業の支援対象者について、個別支援期間中の認定日には、オンラインでの手続（電子申請による失業認定申告書の提出）のみによる失業認定を可能とする　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　→　初回の失業認定日は来所が必要。個別支援期間終了時に未就職の場合は、来所による認定に切替え

５月１日（月）、２日（火）は通常通り営業しております。
なお、５月３日（水）～７日（日）はお休みさせて頂きます。

令和２年度から委嘱頂いてる、ハローワーク仙台での雇用保険・年金アドバイザー（相談員）を　令和5年度も 宮城労働局長より委嘱されました。
４年目となる今年も、求職者の皆様のお力になれる様 誠心誠意 努力して参ります。

２０２３年からの報酬額を改定させて頂きます。（報酬一覧は変更後の額です）
適用は２０２３年１月ご契約分からとさせて頂き、現在顧問契約を頂いているお客様には、契約更新のタイミングで新料金への改定をお願い申し上げます。
現在の報酬額は２０２０年より３年間変更することなく、ご契約頂いて参りましたが、昨今の大きな物価変動の中、お客様にお願いをさせて頂く事と致しました。
なお、ご契約更新の2か月前までにご理解頂くべくご説明させて頂きます。
何卒、事情ご賢察の上 ご理解賜ります様お願い申し上げます。

以下の期間、お休みを頂戴いたします。
令和4年12月29日（木）　～　令和5年1月4日
なお、年明け初日となる1月5日は　終日ハローワーク仙台での業務なります為、事務所は不在となります。（ご連絡はメールにてお願い申し上げます）
何卒、宜敷お願い申し上げます。

令和4年の夏休みは、以下期間とさせて頂きます。
令和 4 年 8 月 11 日（木）～1７ 日（水）
何卒、宜敷お願い申し上げます。

令和２、３年度に続き、令和４年度もハローワーク仙台でのアドバイザーを宮城労働局長より委嘱され、4月1日より開始させて頂いてます。
３年目となる今年も、求職者の皆様のお力になれる様 誠心誠意 努力して参ります。

今年のゴールデンウイーク休業期間は
令和４年４月２９日（金）～５月８日（日）です。
ご迷惑をお掛けしますが、何卒宜敷お願い申し上げます。

令和4年3月より、宮城経営労務センターの会員となりました。
労働保険の個別手続きを主に業務しておりますが、中小事業主様の労災保険特別加入にも対応可能と致しました。
労働保険と社会保険・労災特別加入も含めて、ワンストップでお手伝いさせて頂きます。
なお、お客様の労働保険事務は事務組合ではなく、弊事務所で行いますのでご安心下さい。

令和３年も師走１２月となりました。　この１年 顧問先様はじめ、多くの方々に大変お世話になりました。 厚く御礼申し上げます。
本年の年末年始休業は
１２月２９日 （水）～ １月 ４日（火）です。
なお、緊急時は携帯電話までご連絡下さい。　宜敷お願い致します。