令和８年７月２８日 中央最低賃金審議会から令和８年度の最低賃金目安が出されました。
本投稿は「地域別最低賃金」改定発効を前に、「業務改善助成金」受給をお考えの事業所様に向けた
準備開始のご案内です。
厚生労働省の最低賃金改定目安のプレスリリースはこちら ： 001729641.pdf
また、本ホームページの人事労務ニュース
： 令和８年（2026年）宮城県 最低賃金《＋５６円 目安》
： 令和８年度 業務改善助成金 について（１） をご参照下さい。
宮城県は 現状の １，０３８円 ＋ ５６円 ＝ １，０９４円 が想定されます。
宮城県地方最低賃金審議会（宮城労働局長諮問）の答申結果如何ですが、本助成金受給への時間が
以下の通り限られています。
（本業務改善助成金 受給手続き）
令和８年度 業務改善助成金について（１）で本年度の要綱説明をさせて頂きました。（リンクは上段）
＊ 助成金の交付申請期間は ９月１日から 新最低賃金の発効日の前日まで
（もしくは、１１月３０日のどちらか早い日まで）
＊ 令和８年度の発効日は未定ですが、宮城県の場合は例年１０月１日（昨年は１０月４日）発効。
発効日が１０月１日の場合、９月中の申請、就業規則改定届出、実賃上げ が必要です。
＊ 賃上げ日も発効日前日まで。かつ、申請日より後に賃上げ日の設定要です。
（賃上げ日は就業規則による最低賃金改定日です。就業規則の改定も準備。）
以上より、発効日を１０月１日と仮定した場合、
９月中に ①申請 ②就業規則改定適用 ③実賃上げ を全て行う必要があります。
業務改善助成金を用いて、事業所内の生産性向上を図るご計画の事業所様は今月８月中に 賃上げ計画、
生産性向上計画（調達品検討）、助成金交付申請準備（申請書作成、就業規則改定）を開始下さい。
月中の給与（賃金）締日に合わせて賃上げをお考えの事業所様は 更に早期に準備開始が必要です。
弊所は毎年複数の業務改善助成金受給実績があります。
顧問契約・着手金 も不要です。 全ての提出書類作成と労働局対応を行います。
是非、お声掛けください。本ＨＰのトップページ「お問い合わせ」から簡単連絡頂ければ、
弊所からご連絡申し上げます。