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以下の期間、お休みを頂戴いたします。
令和4年12月29日（木）　～　令和5年1月4日
なお、年明け初日となる1月5日は　終日ハローワーク仙台での業務なります為、事務所は不在となります。（ご連絡はメールにてお願い申し上げます）
何卒、宜敷お願い申し上げます。

令和4年の夏休みは、以下期間とさせて頂きます。
令和 4 年 8 月 11 日（木）～1７ 日（水）
何卒、宜敷お願い申し上げます。

令和２、３年度に続き、令和４年度もハローワーク仙台でのアドバイザーを宮城労働局長より委嘱され、4月1日より開始させて頂いてます。
３年目となる今年も、求職者の皆様のお力になれる様 誠心誠意 努力して参ります。

今年のゴールデンウイーク休業期間は
令和４年４月２９日（金）～５月８日（日）です。
ご迷惑をお掛けしますが、何卒宜敷お願い申し上げます。

令和4年3月より、宮城経営労務センターの会員となりました。
労働保険の個別手続きを主に業務しておりますが、中小事業主様の労災保険特別加入にも対応可能と致しました。
労働保険と社会保険、労災特別加入も含めて、ワンストップでお手伝いさせて頂きます。
なお、お客様の労働保険事務は事務組合ではなく、弊事務所で行います。
弊所以外の方とのお打合せ等もなく、すべて弊所が窓口　かつ　弊所が各種書類の作成を行いますのでご安心下さい。

令和３年も師走１２月となりました。　この１年 顧問先様はじめ、多くの方々に大変お世話になりました。 厚く御礼申し上げます。
本年の年末年始休業は
１２月２９日 （水）～ １月 ４日（火）です。
なお、緊急時は携帯電話までご連絡下さい。　宜敷お願い致します。

令和3年8月末、医療労務コンサルタント研修のグループワークに参加し、研修のすべてを完了しました。
今後は医療機関関係での労務管理においても研鑽を積み、 医療従事者の皆様の労働環境、労務管理にも携わって参ります。

　～ 時間額853円（引上げ額28円）を答申 ～

宮城地方最低賃金審議会は、宮城労働局長に対し最低賃金額を「時間額853円」とする旨を答申しました。
今年度の引上げ額28円は、中央最低賃金審議会の目安金額と同額ですが、過去最高の引上げ率となりました。
異議申出の審議などの諸手続きを経て、令和３年10月1日（金）の発効を予定しています。

厚生労働省の「働き方改革推進支援事業」は中小事業者の皆さんが抱える課題に対し、労務管理の専門家が技術的支援を行う事業です。
中小企業・小規模事業者の皆様からの要請により直接個別訪問し、趣旨・目的に資する方策、就業規則の見直し、労働者の皆さんへのご説明　等に向けた技術的な助言・提案支援を行います。（厚労省の事業で、無料で支援を受けられます）

令和２年度に続き、令和３年度もハローワーク仙台でのアドバイザーを宮城労働局長より委嘱され、4月1日より開始させて頂いてます。
１年間、少しでも求職者の皆様のお力になれる様、努力して参ります。